Formazione Finanziata e Sviluppo Competenze
Colma i gap di competenze anche con un budget formativo limitato: sfrutta i finanziamenti disponibili per far rendere di più ogni euro investito.
Perché molte imprese lasciano inutilizzati i fondi per la formazione
Molte imprese versano ogni anno un contributo ai fondi interprofessionali (L. 388/2000, art. 118) e non lo usano, perché non sanno come presentare un piano formativo o temono la rendicontazione. Altre fanno formazione senza un piano e non collegano i corsi agli obiettivi dell'azienda. Il risultato è un budget che rende meno di quanto potrebbe.
Le fonti di finanziamento sono diverse: fondi interprofessionali, Fondo Nuove Competenze e, in Lombardia, voucher regionali per la formazione continua (programma regionale FSE+ 2021-2027). Ciascuna ha regole, tempi e requisiti propri, e gli avvisi si aprono e si chiudono: bisogna sapere quale è attivo e adatto al caso.
Lavoriamo con Theorema, ente di formazione accreditato, che cura l'analisi del fabbisogno, la presentazione dei piani e la rendicontazione. C.F.V. porta i contenuti su AI, compliance e innovazione. La formazione finanziata è accessibile soprattutto a imprese private e cooperative: gli enti pubblici di norma non accedono ai fondi interprofessionali.
Cosa facciamo
- Analisi del fabbisogno formativo, per far emergere esigenze dichiarate e non dichiarate.
- Verifica dei fondi e degli avvisi disponibili per la tua impresa.
- Progettazione del piano formativo: ambiti, destinatari, sequenza dei contenuti.
- Presentazione del piano al fondo o all'ente competente.
- Erogazione della formazione: competenze trasversali, manageriali, digitali, informatiche, AI e compliance.
- Gestione e rendicontazione verso il fondo, con la documentazione richiesta.
- Valutazione dei risultati e indicazioni per i piani successivi.
Come lavoriamo
Diagnosi
Analisi del fabbisogno formativo e verifica di quale fondo o avviso è accessibile all'impresa.
Progettazione
Progettazione del piano e presentazione della richiesta di finanziamento, con budget e contenuti.
Implementazione
Erogazione dei corsi e gestione delle attività richieste dal fondo: registri, presenze, materiali.
Sorveglianza continua
Rendicontazione e valutazione degli esiti, con proposte per i piani successivi.
Cosa ottieni
- Mappa del fabbisogno formativo collegata agli obiettivi dell'azienda.
- Indicazione dei fondi e degli avvisi accessibili.
- Piano formativo presentato e gestito fino alla rendicontazione.
- Formazione erogata su competenze trasversali, manageriali e digitali.
- Documentazione completa per il fondo e per eventuali controlli.
A chi è rivolto
Imprese private e cooperative, soprattutto se aderiscono a un fondo interprofessionale. Responsabili HR e della formazione, direttori generali e imprenditori. In Lombardia, anche imprese di ogni tipologia interessate ai voucher regionali per la formazione continua.
Domande frequenti
Quanto della formazione può essere finanziato?
Dipende dal fondo, dall'avviso e dall'impresa. Il costo può essere ridotto o, in alcuni casi, azzerato, ma non è garantito: ogni avviso ha requisiti, massimali e condizioni propri. Facciamo una verifica prima di impostare il piano e ti diciamo che cosa è realistico aspettarsi.
Come si accede a un fondo interprofessionale?
L'impresa deve aderire a un fondo e presentare un piano formativo nei termini e con le modalità del suo avviso. Aiutiamo a scegliere il canale più adatto, a costruire il piano e a gestirlo fino alla rendicontazione. L'adesione al fondo è una scelta dell'impresa, che noi possiamo spiegare e valutare.
Che cos'è il Fondo Nuove Competenze?
È un fondo pubblico, cofinanziato dal Fondo sociale europeo, che sostiene le imprese che dedicano parte dell'orario di lavoro alla formazione, con un accordo collettivo. Le edizioni vengono pubblicate con avvisi specifici. Verifichiamo se ce n'è uno aperto e se la tua impresa ha i requisiti.
Anche un ente pubblico può usare la formazione finanziata?
Di norma no, perché i fondi interprofessionali sono destinati a imprese private e cooperative. Le società partecipate di diritto privato possono avere margini diversi da verificare caso per caso. Per gli enti pubblici proponiamo percorsi a pagamento, progettati sui ruoli e sugli obblighi dell'ente.
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Le informazioni di questa pagina hanno carattere divulgativo e non costituiscono parere legale. Riferimenti normativi aggiornati al 16 ottobre 2026.
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